福光電子

      人才是福光的(de)核心資源，人才戰(zhan)略處于公司戰略(luè)的核心地位。有效(xiào)地利用與公司發(fā)展戰略相适應的(de)管⛹🏻‍♀️理和專業☔技術(shù)人才，最大限度地(dì)發掘人力資源，可(ke)以♍推動公司戰略(luè)的實施，促進福🎯光(guang)公司飛躍發展。我(wo)們重視人才，在人(rén)才的選、用、育、留各(ge)環節過😍程中，始終(zhong)堅持以德爲本💋，以(yǐ)信爲先，以義爲重(zhòng)，以和爲貴的企業(ye)核心價值觀，不斷(duàn)提升員工的誠敬(jing)心、謙和心、責任心(xin)、進取心、仁愛心，努(nu)力💁成爲可持續發(fā)展的和諧企業典(diǎn)範。
 
      一、選人
     “每一個(gè)崗位都留給最适(shì)合的您！”人崗匹配(pèi)，爲公司甄選到合(hé)适的人才，是我們(men)努力的目标。我們(men)秉承🔴着以德爲本(běn)，甯💋缺毋濫的原則(zé)，以科學、嚴謹的方(fāng)式嚴格篩選出素(su)質高、人品好、有責(zé)任心、有愛心的有(you)🔱志之士，不斷完善(shan)積㊙️極向上、同✔️心協(xié)作的福光團隊❗。
 
      二(èr)、用人
     “用人之長，天(tian)下無不可用之人(ren)；用人之短，則天下(xià)無㊙️可🌈用🛀🏻之人”。公司(sī)提供豐富的職位(wèi)及相關的晉升通(tong)道，并擁有良好的(de)人才團💋隊構建機(jī)制，揚長避短，用人(rén)以長🌐。力求讓🧑🏾‍🤝‍🧑🏼每個(gè)有緣相聚在福光(guāng)🐪旗幟下的同仁，在(zai)自己的專長領域(yù)發揮最大的作用(yòng)🌐，爲公司做出貢獻(xiàn)的同時也爲自己(ji)創造更廣闊的提(tí)升空間。
 
      三、育人
      福(fú)光公司始終遵循(xun)“建國君民，教學爲(wei)先”的古訓，把員🈚工(gōng)👣能⛷️力素質提升、學(xué)習輔導培訓放在(zài)人才戰略👌的首🔆位(wèi)。公司建立科學完(wán)善的培訓體系，以(yǐ)導師制、内部培🧡訓(xùn)、外部培訓以🛀及成(cheng)長㊙️分享等多種方(fāng)式，讓員工接受到(dào)各類專業技術培(péi)‼️訓、崗位技🏃🏻能培訓(xun)、心✏️靈成長學習、網(wǎng)絡平台學習、并有(yǒu)上級♉主管或老員(yuan)工手把手的🧑🏽‍🤝‍🧑🏻經驗(yàn)傳授。福光公司倡(chàng)導中華優秀傳統(tong)文化的學習，鼓💔勵(li)員工在不斷提升(sheng)專業技能的同時(shí)，完善人格，善念✍️善(shan)行，能夠爲家庭🆚、爲(wei)公司、爲社會做出(chū)自🎯己應有的貢獻(xiàn)。 
 
      四、留人
     “你有潛能(néng)，我有空間”。福光公(gōng)司在公平、公正人(rén)才的提升機🏃🏻‍♂️制上(shàng)，不僅鼓勵員工縱(zong)向發展，在做好本(ben)職工作的同♋時，也(ye)可以根據個人的(de)意願及公司需要(yào)，提供跨部門、甚至(zhì)跨公司的橫向發(fā)展。福光公司緻力(lì)于構建可持續發(fā)展的和諧企業之(zhī)家，進入福光㊙️大家(jia)庭，公司都願意與(yu)每一位員工風雨(yǔ)同舟，同甘共苦，都(dou)視爲福光大家庭(tíng)的兄弟姐妹。我們(men)用🎯仁愛的胸懷，親(qin)情的溫暖，真誠的(de)幫助，力求讓每一(yī)位員工都獲得身(shēn)心和諧🐪的幸福美(měi)滿人生。
 
      二十六年(nián)的發展曆程，福光(guang)公司用時間來驗(yan)證了自己的人才(cai)♍戰略。二十六年是(shi)個裏程碑，也是一(yī)個全新的起點。公(gong)司處⛹🏻‍♀️在快🏒速的發(fa)展時期，需要大量(liang)☁️的人才🐇資源，我們(men)歡迎有遠大理想(xiang)和抱負的八方人(ren)才加盟福光，相信(xin)我們能夠🔞爲您提(ti)供❄️良好的發展平(píng)台，希望福光公司(si)也是您人生輝煌(huang)的新起點！